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尼日利亚籍小伙儿“乔伟”
来源:规划设计集团   作者:刘京义   日期:2019-01-02   字号:[ ]
  39岁的Williams John,中文名叫乔伟,是一位黑皮肤、卷头发、充满活力的尼日利亚帅小伙儿。他精通尼日利亚语和英文,还能说一口流利的中文,与中国更是有相当深厚的缘分。
  2008年,乔伟来到安徽大学攻读人类学专业研究生。这是他第一次来中国,从来没有学过中文的他,刚开始完全无法和身边朋友交流,但是他很珍惜来中国学习的机会,努力学习中文,一年后就能娴熟地使用中文。
  2012年毕业后,他回到了尼日利亚,恰好有朋友在极速pk10规划设计集团华北院工作。在听朋友的工作经历后,乔伟埋下了到华北院工作的梦想种子。而功夫不负有心人,他顺利加入了华北院在尼日利亚子公司华北电力工程尼日利亚有限公司,并一直工作至今,已有六年。
  工作之初,他在市场商务部工作,主要是维护和业主的关系,跟踪发票、致函等工作。乔伟很快适应了岗位工作,并在工作中感受到简洁、高效、开放、循序的管理理念,逐渐被华北院自强互励、快乐进取的企业精神所深深感染。他决心,要像其他华北院的同事一样,积极进取、努力奋斗,不断提升自我。
  2016年AMASIRI项目正式开工,该项目包括新建一个变电站和扩建一个变电站出线间隔。乔伟被任命为该项目现场经理,在项目现场一干就是2年。工作中,他需要与当地部门不断沟通、反复协调,以助力项目顺利推进。然而,过程并不顺利。
  “某一天,当地的官员来找麻烦。”乔伟说起令他印象深刻的一次经历。面对要么给钱要么停工的僵硬局面,乔伟耐心沟通,详细解释,终于对方不再刁难。然而,当天又一波一波来人来找茬。乔伟沉着应对,不乱不躁,一次次地和这些人解释,让他们了解实际情况,终于得到了的地方官员与民众的理解,保证了工程顺利推进。
  6年间,乔伟从市场商务升职至现场项目管理。他适应了中国企业的管理风格,也融入了华北院的企业文化中。“中国同事都很友好,我已经成为合格的管理人员,我十分喜爱和珍惜现在的工作,也希望华北院在尼日利亚发展壮大,希望自己能为中非合作发展贡献力量。”乔伟总是这样跟身边的朋友描述自己的工作单位。
  其实,在华北院总承包的尼日利亚KDA项目执行时,同期还有很多项目在建设中因为种种原因半途而废。但是华北院迎难而上,最终顺利完成尼日利亚ALG项目,该项目成为第一个完工的尼日利亚国家330千伏骨干电网项目,这让乔伟很骄傲。
  工作至今,乔伟实现了职业蜕变,从不懂工程到成长为经验丰富的工程管理人才。
  “真是半个电力专家。”乔伟的朋友现在这样评价他。在中国中为中方员工担任翻译期间,他曾遇到很大的困难——电力知识不足,“一开始,很多专业的词语听不懂,翻译的时候无法准确表达。后来自己查词典,也会多问身边的朋友,现在已经完全难不倒我了。”乔伟很开心自己的变化。
  因为有过在中国留学的经历,以及在中国企业工作积累的经验,乔伟的人生发生了改变。在中国,乔伟感受到了中国日新月异的变化,回尼日利亚后,乔伟希望把自己的所学用于实践中,为尼日利亚的发展贡献力量。用他自己的话说,“中国人是我们真正的朋友,真正帮助尼日利亚建设家园,希望有机会再回‘第二故乡’中国看看,为中非合作点赞,为’一带一路’倡议点赞。”
  除此之外,更令他开心的是家庭的变化。“变化太大了,这几年,工作经验增长了,学到了很多东西,特别是在管理方面;收入有了明显增长,家庭生活质量提高了,一家人过得很开心。”每每谈到这里,乔伟脸上总洋溢着挡不住的幸福。
  随着越来越多的中国企业来到尼日利亚,乔伟明显感受到了中国与尼日利亚融洽的关系,他更坚信,“中国企业来到尼日利亚,不仅带来了大量的就业机会,培养了一大批技术工人,更为尼日利亚民族工业的发展带来了机遇。”“其实,尼日利亚的电力建设仍然较为落后,很多地方没有电,有电的地区也会经常断电,”乔伟希望,更多的中国企业到尼日利亚,能帮助他们改变缺电的问题,帮助他们发展。
  作为家乡第一个中国留学生,以及在中国公司工作的员工,乔伟很乐意向当地的朋友介绍中国,最让他称赞的一点是,“中国人工作的态度非常认真,并且善于管理,如果我们能学会这些,一定会发展得更好。”



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